刚撕完马苏，黄毅清为何删除了所有爆料发现同事不可告人秘密？该怎么办

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刚撕完马苏，黄毅清为何删除了所有爆料

“做头发”这个梗过后，又出了“娱乐圈第一老鸨”。首先，作为吃瓜群众，马苏和黄毅清的话，肯定都不能全信，在手撕完马苏之后黄毅清又迅速删除了所有爆料。要么就是有两个>缘故原由/span>：第一就是马苏团队开始公关，第二就是有人开始给黄毅清施加压力。


娱乐圈肯定不像我们想象当中的这么简单，而且这里面是个大染缸，什么样的人都有，且不说马苏有没有做老鸨。可能真的也是有仔细想想，马苏走到现在长相并不能占什么样的优势，甚至于说在娱乐圈要排到中等偏下，这个人有一种莫名其妙的土气，但是接的戏还都不错，要么就是担任女一要么就是担任女二，或者就是搭档大制作。

但是你很难想到竟些年她会有什么代表作，在很多作品中也是使用配音。演技也不是很出众。诚如有人爆料所言：马苏在2006年之后就开始莫名其妙的红了，就是因为这个人豁得出去。这个不敢肯定，但是可以确认的是马苏跟孔令辉谈恋爱的时候，肯定从孔令辉那里拿了不少资源。那个时候的孔令辉可不像现在，当时可是响当当的“国民女婿”。还是少有的，体育明星当中代言高端车的，孔令辉应该是第一位开创了运动员代言高端车。

马苏去海淀区法院***了黄毅清，自诉诽谤罪。这下恐怕黄毅清也要有些慌了，因为这种事情取证本身就有些麻烦，马苏告了的话基本就可以确定是肯定赢的。如果再有团队的有力，公关但这件事情基本就可以过去了。而且马苏还有新戏即将要上，如果一直处在这个，谣言当中也不会有什么好的事情，所以各方一定都会帮助她先把这个关过去再说。

发现同事不可告人秘密？该怎么办

这种情况下，先安心把产假过完，其他的等产假结束再说吧。

请记住一点，不管自己看见了啥，自己怎样委屈，坚决不议论不抱怨，碰到有人议论立即走开。因为伴君如伴虎，你天天跟领导打交道，即使你不说，但是你听了，也可能会有别有用心的人把这事安你头上。

职场水深，只要不牵扯单位利益和自己的利益，有些事装不知道的好，话少了好。

看见也要装作没看见，看破也不要说破。

在今年6月的一个傍晚，B市某局的公务员小张焦急的开着车，啥事那么急呢？原来，她是个马大哈，总是丢三忘四的，这天开完会后，本来就讨厌繁锁会议的她如释重负，溜得比谁都快。小张家在30公里外的A市，快到A市市区她才想起把手提电脑落在会议室里了，于是赶紧调转车头回单位。

一小时后，小张终于回到单位；在会议室取回电脑，走出门口时，她突然怔住了，离会议室十多米远的女副局长卧房（办公室就设在旁边）突然打开，走出来两人，不是別人，正是本单位的两位男女副局长，两位领导也看见小张了，是祸躲不过，小张硬着头皮装作若无其事地和领导打招呼，说明缘由。

其后，发生了一系列令小张意想不到的事，会议室所在楼层两个照向通道的摄像头被拆除了，理由是设备陈旧需要更换，当然，具有录像贮存功能的监控主机也一并更换了，两位领导对小张也变得异乎寻常的热情，亲切地称小张为某妹。

如果发现同事不可告人的秘密，你还是当个傻子吧，就当什么都没有看见，什么都没听见，一直守口如瓶，就烂在肚子里吧。

如果被你发现了他们的秘密，而且他们已经知道你发现了，特别是发现了领导的秘密，那么恭喜你了，请你做好自保，处处留心，平安度日。

身边一个活生生的事例。

一个女性朋友在工作的时候发现了她的部门经理和外面公司的一个女人有染，而且两人都是有家庭的，无意中被我的这个朋友撞见。

那个女人天天与我这个朋友套近乎，就是想了解她知不知道这回事，由于我这个朋友比较单纯，而且又年轻，根本没有处理这种事情的经验，在她的再三逼问下终于承认说那天确实发现了这件事。

这下，他的上司很恼怒，又很害怕，生怕我这个朋友把事情说出去，于是就想着法子把我这个朋友调出去。

要想把她调出去，这个部门经理想了很多办法，到处说这个女同志工作能力不行，素质差，贪小便宜等等。

不久我朋友被调到一个很远的乡镇，当时她还蒙在鼓里，认为是公司在培养她。在乡镇工作了一段时间，单位的领导和同事认为她的工作能力和为人处事都非常不错，于是那个领导悄悄的告诉了她一个秘密，原来当我的朋友调到乡镇来工作的时候，那个部门经理就悄悄的给他打过电话，说我的朋友工作能力不强，脾气差，还要好好防着她。

朋友听了非常气愤，没想到那个部门经理的人品这么差，把她调到遥远的乡镇，还说她的坏话，报复她，让她不得翻身。

好在上天有眼，不久部门经理和那个女人闹翻了，那个女人到公司去告状，部门经理反而被降职调到偏远的地方。

公司领导也明白了以往我朋友是遇到了怎么一回事，不久就调回了县城的总公司。

通过这件事情，朋友汲取了深刻的教训，从此以后，谨慎做事，严谨做人，不管闲事，明哲保身。

（图片来自网络，侵删）

我身边发生的事儿，我和她两个人在一间办公室工作，领导每天都来我们屋里和她聊天，总是想方设法把我支开，让我给他们提供方便，我看不惯他们龌龊的事情，他们各自都有家庭，同事间聊天很正常，他们聊天插门就不正常了，我没有助长他们的行为，工作期间坚守岗位，他们对我的做法非常不满，于是领导事事都给我穿小鞋，找我的茬儿，就连单位共建提供的我孩子上学的事儿都给我设障碍，后来她入党了，每年都是先进，工资三年一晋升，最后还提干了。不知道的人以为她能力强，工作效率高，其实都是靠献媚讨好才得到的。这种人让我鄙视👎我做人的原则是：做人首先是善良，其次是堂堂正正的，不搞歪门邪道。

同样的事，不同的态度。在我办公室隔壁有个男科长，管单位的采购工作，工作中认识一个女售货员，那个女人经常来单位找他，他们一起出去吃饭看电影，我同屋的那同事，明知道他们是情人关系，还随时给他们提供方便，那个女人来了，科长不在，她马上打电话到处找科长，通知他有人找，科长情人也不慢待她，总是送给同事护肤品等礼物🎁对于办公室的不正之风的态度有人助长，有人***，结果是助长为乐，***的遭殃。

看您的描述觉得您领导十足的小心眼儿，办事也欠妥。既然被见到了还不如大大方方坦然面对主动和您打招呼更好。也不用解释什么越解释越假，虽然都知道男女的事都是背后哄哄，上下级关系挺好谁敢说他俩有事？

他就不该把您撤职，撤了您能掩盖他的事实真相吗？所以说他不明智。

谁都知道好事不出门坏事传千里，只有这位领导不知道。

我的老领导在单位也有“铁子”，我们经常还一起吃饭谁都知道咋回事也没人议论。既然有这事了不值得背人，还不如就公开一点儿更好。越是捅捅咕咕神神秘秘的越让人讲究。

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校花妻子婚内出轨绿地高管，女方深夜爆料：遭丈夫索赔500万，看到此处，众多网友在评论区留言，支持丈夫索赔，甚至有网友称500万太少了，与女方所称的3000万相比，500万太少，应该再多要！

今天，我们就要看看婚姻法当中对于离婚赔偿是怎样规定的。

一、哪些情形下，可以主张离婚赔偿呢？

根据《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）、重婚的；（二）、有配偶者与他人同居的；（三）、实施家庭暴力的；（四）、虐待、遗弃家庭成员的。从这一法条可以看出，重婚或有配偶者与他人同居，达到了这种程度的话，法律是支持无过错方，在离婚的时候，要求有过错方进行赔偿的，其实这种法律规定的情形，是非常严重的婚外情出轨行为的，也就是说，一般的婚外情出轨行为，比方说***，多夜情，嫖娼等行为，是达不到婚姻法所规定的赔偿情形的，婚姻法所列举的重婚，或有配偶者与他人同居，这2种情形，是属于严重婚外情出轨行为。

首先，对于重婚，重婚有两个表现方式，第1个表现方式叫法律上的重婚，自己已有婚姻，在外面和别的异性又领取了结婚证，这种行为就叫法律上的重婚，第2个表现方式叫事实上的重婚，自己领过结婚证了，在外面和别的异性以夫妻名义同居生活，或者明知对方是有配偶的，还和对方在一起，以夫妻名义同居生活，那这种行为就叫事实上的重婚，他强调的是一种以夫妻名义，长期稳定的同居生活在一起的行为，其次，有配偶者与他人同居，它和重婚的唯一区别就是，没有以夫妻名义，它同时强调的也是长期稳定的同居，但是没有以夫妻名义同居生活，所以说从这一点可以看出，如果想要追究对方是过错方的话，作为男方来讲，要有证据证明，对方的行为和第三者已经达到了重婚，或者是同居的程度，只有在有证据能够证明上述情况存在，就可以在离婚的时候，要求对方进行>补偿/p>

有哪些证据可以去证明呢？比方说录音和视频，对方承认了和别人长期稳定的同居在一起，还有在一些案件中，可以让房东出具证明，证明对方和第三者何时租住房屋，租住了多长时间，以及双方同居在一起的时候，左邻右舍的证明，物业公司的证明，其他亲戚朋友的证人证言，因此，在离婚案件中，想要证明对方是有过错的，必须要积极的搜集证据才可以，否则法院是很难去支持的。

二、离婚赔偿金可以要多少？

最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》(下称《婚姻法司法解释一》)第28条规定，“婚姻法第46条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害>补偿/strong>。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《(关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。”

1、物质损害赔偿金。物质损害是指无过错方因另一方过错行为造成的物质上的现有财产权益的损失，包括现有财产利益的减少以及为恢复伤害而造成的财产利益损失，作为男方，就要有证据去证明，与他人同居的行为，给夫妻俩的财产，什么多大的损失，比方说，女方把自己的财产赠予给第三者了，或者说与第三者共同消费掉了，那这种情况下，男方就可以主张物质损害赔偿。

2、精神损害赔偿金。根据《民事侵权精神损害赔偿解释》认定精神损害赔偿金的上限一般为50000元，可离婚损害赔偿中的精神损害赔偿金，在一些离婚案件中，法院很难支持到5万元的，一般情况下几千元，一两万元的赔偿是属于比较多的了。

所以，男方向女方要500万元的赔偿，在协商在协议离婚过程中，男方是可以提出这样的协商方案，女方也可以选择同意或者是不同意，如果女方同意的，双方可以签订协议书，约定女方向男方支付相应的赔偿，如果女方不同意，男方也是可以***到法院，***的数额，男方可以根据自己的情况予以确定，但是，最终以法院判决的数额为准，但有一点肯定的是，法院绝对是不会支持500万元的赔偿金的。男方和女方现在都选择爆料，看看后续的发展吧，其实从目前来讲，他们双方选择协商离婚，对于双方是最有利的。

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