如何看待尼日利亚的中企员工在讨薪时，被该中企雇佣的当地保安暴力阻拦一事讨薪被90名保安围堵怎么办物业拖欠保安工资怎么办

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如何看待尼日利亚的中企员工在讨薪时，被该中企雇佣的当地保安暴力阻拦一事

欠薪就不应该，还雇凶打人，而且是雇人打自己的同胞，这样的人没有诚信，没有法制观念，缺乏起码的道德规范，把国内一套恶劣做法搬到国外，丢人现眼。必须查清事实，依法依规严惩组织者和凶手，给被打同胞一个交代，给世界一个交代。

中资企业，在国外经营，一定要严格遵守当地的法律、法规，特别是在非洲这种经济欠发达地区更应注意，别人没有把你看成是一个普通的企业，而是看成中国，会直接影响到中国在非洲人民心中的形象。所以，在解决问题的时候，干万要注意方式方法，不可冲动，因为你们是在别人国家地盘上求发展，若真发生冲突，吃亏的肯定是你们啊！

物业拖欠保安工资怎么办

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您好，你这种情况需要考虑是劳动关系还是劳务关系，这是两种不同的情况。

根据我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果未足额支付工资，您可以到劳动监察大队投诉。

此外，你可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。用人单位没有在一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动者可以以双倍工资要求用人单位支付。

您可以根据实际的工作时间主张工资。此外，如果涉及到加班的情况，您可以主张加班费。但是，需要相关的证据来证明。具体的结合实际的情况。

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首先得搞清楚，你的劳动关系是在物业还是保安公司。物业保安员有两种方式，一种是物业公司直招，劳动关系在物业公司；另外一种是物业公司委托保安公司的人来管理，保安员的劳动关系在保安公司。不过，不管是那种关系都不应该欠员工工资，可以去劳动仲裁。但一定要搞清楚劳动关系再去劳动仲裁。

物业公司通常跟保安公司签的是劳务派遣合同。一般物业公司会按时发放劳务费给保安公司。而保安公司通常不按时发给保安人员工资就不是物业的事情了。

保安人员的工资还得向保安公司索取。保安公司也有注册登记。可以通过正常途径要取自己每个月的工资；长期拖欠的应找当是劳动局申请仲裁，1-3个工作日就可以解决了。

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保安与物业公司一般有以下两种法律关系：

一种是由物业公司聘请的保安人员，保安属物业公司员工；

另一种是物业公司将安保分包给了专业保安公司，保安人员属保安公司员工。

综上，保安可以就拖欠工资的情况向劳动主管门反应，由他们根据不同的情况与相对应的单位约谈，督促解决，解决不能的，保安可委托专业律师向劳动主管仲裁庭申请仲裁。

拖欠工资属于劳动关系中的病态；每个行业都有这种干事情；原本计划得好好的安排，转眼就被打乱了。但是对于拖欠工资这件事儿，你需要问物业公司要，看公司怎么回复；如果你着急用钱又过了发工资的时间节点。需要跟负责人说明情况，对于拖欠工资这件事态度要坚决，问这工资到底什么时候才能下来？什么情况导致延迟发工资。有的时候就是财务真的就是忙的忘了，前期你就得催着他，不断的提醒他，如果公司没有合理的说法。最后也可以采取***的手段，因为法律规定不能打人，我自己***总行吧。拖欠工资本身就是违规的，劳动工资是员工基本的保障，一个公司连员工最基本的生活保障都保障不了，那这公司也不值得长期工作下去。对于故意拖欠工资的。可以向当地的劳动部门，反应情况。必要的时候采取法律手段维护自己的合法权益。

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